Fieke Hemels, Talent & Development Advisor
Fieke Hemels, Talent & Development Advisor
"Je suis Talent & Development Advisor chez WE Fashion", commence Fieke Hemels. Cela signifie que je suis responsable de trois piliers différents : le talent, le développement et le recrutement. "Le recrutement de nouveaux collègues, je le fais principalement pour le siège social. C'est en 2020 que la rencontre se fait avec WE®. "Je venais de terminer mes études et je me suis mise à la recherche d'un emploi. Je cherchais un job dans les RH, car j'avais effectué mon stage de fin d'études dans ce domaine." Son premier poste : l'administration du personnel. Fieke est motivée et désireuse d'apprendre, ce qui ne passe pas inaperçu. "Avec mon manager, j'ai parlé de mes compétences et de mes objectifs d'évolution et, sur cette base, mon poste actuel a été créé. Une fonction nouvelle à l'époque, mais cela a rendu le défi encore plus excitant."
"Le contact avec les collègues est ce que j'aime le plus dans mon travail", déclare Fieke. Selon elle, cela tient à la diversité au sein de l'entreprise. "Vous rencontrez des personnes différentes, issues de différents services et ayant des fonctions différentes. Chacun a une façon différente de penser et d'agir, ce qui fait de WE® un lieu vibrant d'énergie, de créativité et de convivialité." En outre, Fieke considère la liberté et la polyvalence de son travail comme une grande source de motivation.
"Je suis Talent & Development Advisor chez WE Fashion", commence Fieke Hemels. Cela signifie que je suis responsable de trois piliers différents : le talent, le développement et le recrutement. "Le recrutement de nouveaux collègues, je le fais principalement pour le siège social. C'est en 2020 que la rencontre se fait avec WE®. "Je venais de terminer mes études et je me suis mise à la recherche d'un emploi. Je cherchais un job dans les RH, car j'avais effectué mon stage de fin d'études dans ce domaine." Son premier poste : l'administration du personnel. Fieke est motivée et désireuse d'apprendre, ce qui ne passe pas inaperçu. "Avec mon manager, j'ai parlé de mes compétences et de mes objectifs d'évolution et, sur cette base, mon poste actuel a été créé. Une fonction nouvelle à l'époque, mais cela a rendu le défi encore plus excitant."
"Le contact avec les collègues est ce que j'aime le plus dans mon travail", déclare Fieke. Selon elle, cela tient à la diversité au sein de l'entreprise. "Vous rencontrez des personnes différentes, issues de différents services et ayant des fonctions différentes. Chacun a une façon différente de penser et d'agir, ce qui fait de WE® un lieu vibrant d'énergie, de créativité et de convivialité." En outre, Fieke considère la liberté et la polyvalence de son travail comme une grande source de motivation.
Fieke a complètement trouvé son rythme au sein du service. "Je vibre pour WE®. Des sorties aux événements et même la célébration de moments plus ordinaires." Selon elle, la culture "Better Together" qui porte l'entreprise est donc très présente : "Tout le monde est prêt à s'entraider et à se soutenir. Je le vis tous les jours." En outre, l'inclusion est un sujet actif au sein du service et de l'ensemble de l´entreprise. "On y réfléchit beaucoup, c'est quelque chose qui nous semble aller de soi, mais ce n'est évidemment pas toujours le cas. Par exemple, vous n'êtes pas obligé d'envoyer une photo avec votre candidature, et la mention de votre âge n'est pas une obligation. Nous recrutons nos nouveaux collègues sur la base de leurs compétences et de leur talent!"
"Je suis fier des étapes que j'ai déjà pu franchir et je suis heureuse de tout ce que je peux faire. J'apprécie vraiment de pouvoir découvrir de nouveaux talents et de les voir grandir au sein de l'entreprise qui m'a également façonné pour devenir ce que je suis aujourd'hui." Ce sont les premiers mots qui viennent à l'esprit de Fieke lorsqu'elle se remémore ces derniers mois. Bien qu'elle ait déjà fait des progrès considérables, il y a toujours plus à apprendre, estime-t-elle. "Je fais quelque chose de nouveau chaque jour et je grandis grâce aux personnes qui m'entourent." En ce qui concerne l'avenir, elle n'a pas encore d'idée concrète. "Je suis encore en train de découvrir où se situent mes centres intérêts. Mon avenir peut donc encore aller dans tous les sens." Ce qu'elle sait en tout cas, c'est que WE® joue un grand rôle. "Grandir chez WE Fashion n'est pas un plan sur dix ans. Tu as la chance de te découvrir et de devenir la meilleure version de toi-même en peu de temps ».
Fieke a complètement trouvé son rythme au sein du service. "Je vibre pour WE®. Des sorties aux événements et même la célébration de moments plus ordinaires." Selon elle, la culture "Better Together" qui porte l'entreprise est donc très présente : "Tout le monde est prêt à s'entraider et à se soutenir. Je le vis tous les jours." En outre, l'inclusion est un sujet actif au sein du service et de l'ensemble de l´entreprise. "On y réfléchit beaucoup, c'est quelque chose qui nous semble aller de soi, mais ce n'est évidemment pas toujours le cas. Par exemple, vous n'êtes pas obligé d'envoyer une photo avec votre candidature, et la mention de votre âge n'est pas une obligation. Nous recrutons nos nouveaux collègues sur la base de leurs compétences et de leur talent!"
"Je suis fier des étapes que j'ai déjà pu franchir et je suis heureuse de tout ce que je peux faire. J'apprécie vraiment de pouvoir découvrir de nouveaux talents et de les voir grandir au sein de l'entreprise qui m'a également façonné pour devenir ce que je suis aujourd'hui." Ce sont les premiers mots qui viennent à l'esprit de Fieke lorsqu'elle se remémore ces derniers mois. Bien qu'elle ait déjà fait des progrès considérables, il y a toujours plus à apprendre, estime-t-elle. "Je fais quelque chose de nouveau chaque jour et je grandis grâce aux personnes qui m'entourent." En ce qui concerne l'avenir, elle n'a pas encore d'idée concrète. "Je suis encore en train de découvrir où se situent mes centres intérêts. Mon avenir peut donc encore aller dans tous les sens." Ce qu'elle sait en tout cas, c'est que WE® joue un grand rôle. "Grandir chez WE Fashion n'est pas un plan sur dix ans. Tu as la chance de te découvrir et de devenir la meilleure version de toi-même en peu de temps ».
Remco connaît l´impact du Visual Merchandising comme personne d'autre. Selon lui : "Des vitrines, au seuil de la porte d´entrée, au détour d´un rayon, tout est fait pour offrir à nos clients une expérience unique d´achat."
Amber est entrée dans le magasin à 18 ans et n'en est pas sortie depuis : "Parce qu´une certaine flexibilité nous est donnée, je peux optimiser la présentation des produits en magasin, je peux apporter ma propre touche. Mon magasin est vraiment devenu mon deuxième chez moi."
Bastiaan travaille pour WE Fashion depuis plusieurs années. Son travail comporte des moments durs, mais il entre chaque jour dans le service avec le sourire : "J'aime aller travailler tous les jours. Je pense que cela montre à quel point c'est agréable ici."
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